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本文摘要:据报,国家统计局2017年国内生产总值(GDP)为827122亿元,全国共计14个城市GDP多达万亿,而长沙GDP总量首次过万亿,月挤身万亿俱乐部,长沙也沦为华中地区时隔武汉之后第二个GDP突破万亿大关的中部城市。

据报,国家统计局2017年国内生产总值(GDP)为827122亿元,全国共计14个城市GDP多达万亿,而长沙GDP总量首次过万亿,月挤身万亿俱乐部,长沙也沦为华中地区时隔武汉之后第二个GDP突破万亿大关的中部城市。据报,国家统计局2017年国内生产总值(GDP)为827122亿元,全国共计14个城市GDP多达万亿,而长沙GDP总量首次过万亿,月挤身万亿俱乐部,长沙也沦为华中地区时隔武汉之后第二个GDP突破万亿大关的中部城市。作为发源于湖南长沙的互联网企业,可以说道本网是长沙兴起的最重要见证者和参与者。逃跑“互联网+”的发展机遇,本网首度在全国展开农村电子商务创意服务模式探寻,多年来坚决耕耘农村电商行业,有效地推展地方经济快速增长,如今已渐渐沦为长沙“中部兴起”的最重要力量之一,助力谱曲国家乡村大力发展的新篇章。

产业加快融合,新的产业新的业态助力经济发展近些年,充分发挥自身高校云集、资源富含、人才密集的科教优势,长沙明确提出了“中国生产2025”和“互联网+”两大发展战略,坚决在转型创意中建构“多点承托”的产业格局。除了工程机械以外,长沙的新材料、电子商务、文化创意、旅游等产业也取得“井喷式”发展。

特别是在作为全国最重要的农业大省,长沙了解前进农业供给外侧结构性改革,减缓培育农业农村发展新的动能,直言“互联网+农业”的转型升级。特别是在值得一提的是,近些年长沙在“互联网+”农业方面发展很快,如今俨然有中部地区领头羊之势。比如2013年正式成立的本网,是目前国内领先的农村电子商务和农业信息化服务平台,累计2018年1月,本网APP了解全国31个省,覆盖面积2086个县市,登记用户多达270万,是农业从业者和采购商的不可或缺工具之一。专心创意产业,高新技术驱动经济发展据理解,从2013年~2017年,长沙市高新技术产值年均快速增长18%,科技创新对经济快速增长的贡献率多达60%。

可以说道,高新技术产业飞速发展,是长沙兴起的最重要密码之一。长沙市2018年政府报告表明,过去一年,以电子信息、生物医药、智能智造为代表的高新技术产品皆维持两位数高速快速增长,与此同时,基于大数据、云计算、物联网的服务应用于和创意的新业态渐渐构成规模,两个新兴动能的汇集“发力”,使得长沙经济展现强大的生命力,沦为长沙挤身GDP万亿俱乐部的最重要动力。作为目前国内领先的农业电商B2B平台,本网仍然以实际行动助力湖南高新技术产业发展和农业产业转型升级。

早在2015年,本网之后被确认为国家级“高新技术企业”;2016年,公司取得湖南省商务厅2016年度“湖南省电子商务样板企业”确认;2017年,本网取得湖南省经信委“2017年移动互联网重点骨干企业”确认;同年,本网荣登2017中国B2B行业新一代势力榜,获得B2B行业认同………着眼将来未来,多项措施更有人才新时代大背景下城市竞争,既是综合实力的较量,也是人才之间的竞争。如今,人才不仅沦为企业自主创新的核心竞争力,也沦为了城市发展的最重要力量。

很多地方政府早已意识到,引进人才,往往不会促成一个新兴产业,培育一个新的经济增长点。在GDP快速增长的背后,被迫说道长沙的人才更有政策起着了相当大协助起到,而在以二线城市为代表的“抢走人”浪潮中,长沙仍然具备天然优势。

比如,在省会城市中,长沙的房价比较较低,另外,对于工业园人才更有,长沙市政府仍然高度重视,大大增大反对力度,比如2017年6月,长沙之后公布“人才新政22条”,全面为实施人才发展计划限制了户口、低收入、住房等门槛。据理解,未来5年,长沙计划更有储备100万名青年人才在长沙低收入创业。

如今,除政府给与人才更有极大的反对外,长沙本土优质企业也是人才引入的最重要推动者。以本网为事例,公司仍然与全国重点高校创建了紧密人才运送与培育合作关系。本网是长沙市高校毕业生低收入受训基地管理办公室颁发“低收入受训基地”,也是湖南商学院定点合作的校外进修基地。本网很早以前之后把人才引入划入公司发展的总体战略,先后从北、上、甚广、浅、杭引入了大批如阿里巴巴、腾讯、IBM、百度、京东等知名互联网企业的高端技术和管理人才,人才结构获得更进一步优化。

据理解,2019~2020年本网仍将之后在北京、上海、深圳、杭州等最重要城市展开专场人才招聘会,挖出还包括产品结构师、资深JAVA、前端、Net架构师等在内的多种人才。对于本网而言,长沙综合经济实力的提高,对企业人才聘用及引入工作起着了很好的推展起到,湘籍企业独自名声更加悦耳,具备较高号召力。2018年,本网坚决“人文关怀 发展更有 事业汇聚”的人才观,创意人才工作机制,持续完备人力资源管理体系,建设精干高效、结构合理、动态优化和充满活力的人才队伍,为实施公司发展规划获取扎实的人才确保。

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